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제휴사업

지식기반 사회에서 국제경쟁력을 갖추기 위해서 컬러리스트의 자격인증과 자질의 향상 그리고 전문화는 필수적인 사항이라고 할 수 있다. 품질과 디자인으로 국제 경쟁 시장에서 경쟁력의 우위를 점하고, 색채를 통한 고부가가치 상품을 개발하고 여러가지 문화 상품을 수출하기 위해서 컬러리스트의 역할은 무엇보다 중요하다고 할 수 있다.
색채 선진국은 후진국에서 색표집과 관리체계를 판매할 뿐 아니라 감각을 팔고 있는 현실에서, 우리나라도 색채 선진국으로 발전하여 감각을 수출하는 색채 선진국이 되는 길 만이 감각 선진국이 되어 고부가가치의 산업대열에 합류할 수 가 있다. 환경, 군사 전략, 의료, 원예 관리, 토양검사, 유물의 보존, 소재 개발, 감성 개발, 물성 측정, 교통 안전 등의 많은 분야이다. 따라서 색채를 통해 산업의 인력전문화와 업종의 다각화, 고용의 확대가 요구되어 현장에서 필요한 전문기술인력을 양성하고자 자격제도 제정

2002년 신설종목

- 색채관련 상품기획, 소비자조사, 색채관리 등 색채관련 지식과 기술을 습득하여 색채 조사 및
- 분석, 색채계획, 디자인 관리와 같은 직무수행

- 색채관련 상품기획, 소비자 조사, 색채규정 검토 및 적용, 색채디자인, 색채관리 등 전반에 걸쳐
- 일반적인 지식과 기술을 습득한 자로 1급의 업무를 보조하면서, 색채분야에 업무를 수행하는 자
- 이다. 주로 수행하는 업무는 직업에 따라 컬러디자이너, 컬러 코디네이터, 조색사, 색채 교육사
- 등 현장업무가 주된 업무이다

① 시 행 처 : 한국산업인력공단 (☎ 02-3271-9190~1)

② 관련학과 : 기타 대학 및 전문대학, 기능대학, 직업전문학교 등 디자인 관련 학과에서 색채교육
----------- 이 병행되고 있다. 또한 인가된 법인체 전문 학원에서도 교육이 가능하다.

③ 시험과목
- 필기 :
　


순번	과목코드	과목명

1	H1430	색채심리
2	H1330	색채디자인
3	H1310	색채관리
4	H1370	색채지각의 이해
5	H1470	색채체계의 이해

- 실기 : 색채계획 실무

④ 검정방법
- 필기, 실기

⑤ 합격기준
- 필기 : 100점 만점 40점 이상, 전과목 평균 60점 이상
- 실기 : 100점 만점 60점 이상

색채에 관한 기술기초이론지식 또는 숙련기능을 바탕으로 복합적인 기능업무를 수행할 수 있는 능력과 색채의 속성별 선정능력, 기호연상언어, 인지력, 도색능력의 유무

색채 관련 산업현장에서 건축, 제품, 실내디자인, 조명, 화장품, 패션, 미용, 원예 등 다양한 분야에서 약 500,000명의 전문인력이 활동하고 있다. 색채전문가의 활동영역이 광범위한 반면에 색채 전문성 한가지만으로 직업을 가지고 있는 경우는 드물다. 색채전문성은 주로 다른 전문성과 결부되어 해당분야 직무의 부가가치를 높이는 방식으로 활 용된다. 색채전문성의 이러한 특징 때문에 산업분야에서 색채전문성을 소홀히 취급해왔으며 색채전문가 양성을 위한 교육도 등한히 해왔다. 그러나 색채는 우리의 시각적 경험중에서 감성에 대한 직접적 호소력을 갖는 속성으로서 각종 디자인의 성패를 좌우 하는 가장 중요한 요소이다. 산업경쟁력에 있어서 디자인의 중요성이 크게 부각되면서 근자에 이르러서는 색채의 중요성도 함께 부각되고 있으며 색채전문가 필요성도 커지고 있다.
　

한국산업인력공단 (http://www.hrdkorea.or.kr/)


회차	인터넷 접수일자	방문접수 일자	필기 시험일	필기시험 합격예정자 발표	필기면제자 원서접수 실기시험 실비납부	실기시험	합격자 발표

1	05/01/31 ~ 05/02/07	05/02/14 ~ 05/02/16	05/03/06	05/03/28	05/03/28 ~ 05/03/31	05/04/30 ~ 05/05/14	05/06/13

2	05/05/02 ~ 05/05/09	05/05/10 ~ 05/05/12	05/05/29	05/06/13	05/06/13 ~ 05/06/16	05/07/09 ~ 05/07/24	05/08/22

3	05/07/11 ~ 05/07/18	05/07/19 ~ 05/07/21	05/08/07	05/08/22	05/08/22 ~ 05/08/25	05/09/24 ~ 05/10/09	05/11/07

4	05/08/08 ~ 05/08/15	05/08/16 ~ 05/08/18	05/09/04	05/09/20	05/09/20 ~ 05/09/23	05/10/22 ~ 05/11/06	05/12/05